Over ela
Waar ethiek richting geeft en leiderschap betekenis krijgt.
Vanuit het hart
Leiderschap dat begint in het hart, in het verlangen om goed te doen en oprecht te dienen. Het doel van de Ethical Leadership Academy is om leiders te vormen die niet alleen strategische beslissers zijn, maar ook morele gidsen – mensen die hun verantwoordelijkheid zien als een brug naar een rechtvaardigere samenleving. Mensen die altijd trouw blijven aan hun innerlijke kompas, juist wanneer de weg lastig is. Want zonder ethiek, zonder een stevig moreel fundament, zijn we slechts stuurloos in een storm van verwachtingen. Zonder ethiek blijft leiderschap slechts een echo van wat het werkelijk zou kunnen zijn.
Over de trainer
Tijdens mijn Hajj in 2018 beleefde ik een moment van diepe reflectie. Te midden van miljoenen pelgrims, in een omgeving waarin het wereldse plaatsmaakt voor het spirituele, drong een eenvoudige maar krachtige waarheid tot me door: echte verandering begint van binnen. Hoewel ik impact maakte in mijn werk, voelde ik een diepere roeping—iets wat verder reikt dan titels en functies. Dat inzicht markeerde het begin van een levenslange reis.
Mijn pad voerde me langs rollen als manager, directeur, toezichthouder en mede-oprichter van initiatieven zoals het Nationaal Zakat Fonds en Mijn Pleegouders. Geïnspireerd door Einsteins wijsheid dat problemen niet kunnen worden opgelost met dezelfde denkwijze die ze creëerde, zocht ik naar een vernieuwende leiderschapsvisie, geworteld in de rijke Islamitische traditie. Deze combinatie van praktijk en studie leerde me een fundamentele les: de grootste uitdagingen vragen om leiderschap dat geworteld is in ethiek en congruentie—dat je durft te staan voor je principes en leeft naar wat je uitdraagt. Toen ik in 2016 werd verkozen tot Jonge Ambtenaar van het Jaar, deelde ik die boodschap. Wat ik toen nog niet wist, was hoe krachtig die boodschap mijn kompas zou blijven.
Mijn missie is helder: de tijdloze wijsheid van de profeet Mohammed (vzmh) vertalen naar de hedendaagse uitdagingen van leiderschap. Niet uit nostalgie, maar uit noodzaak: de moslimgemeenschap in Nederland staat aan het begin van een nieuwe fase. Waar eerdere generaties moskeeën bouwden, is het nu tijd om verder te bouwen—niet alleen stenen gebouwen, maar een samenleving gebouwd op harmonie, rechtvaardigheid en gelijkheid voor iedereen.
Souhail Chaghouani. December 2024
Mijn pad voerde me langs rollen als manager, directeur, toezichthouder en mede-oprichter van initiatieven zoals het Nationaal Zakat Fonds en Mijn Pleegouders. Geïnspireerd door Einsteins wijsheid dat problemen niet kunnen worden opgelost met dezelfde denkwijze die ze creëerde, zocht ik naar een vernieuwende leiderschapsvisie, geworteld in de rijke Islamitische traditie. Deze combinatie van praktijk en studie leerde me een fundamentele les: de grootste uitdagingen vragen om leiderschap dat geworteld is in ethiek en congruentie—dat je durft te staan voor je principes en leeft naar wat je uitdraagt. Toen ik in 2016 werd verkozen tot Jonge Ambtenaar van het Jaar, deelde ik die boodschap. Wat ik toen nog niet wist, was hoe krachtig die boodschap mijn kompas zou blijven.
Mijn missie is helder: de tijdloze wijsheid van de profeet Mohammed (vzmh) vertalen naar de hedendaagse uitdagingen van leiderschap. Niet uit nostalgie, maar uit noodzaak: de moslimgemeenschap in Nederland staat aan het begin van een nieuwe fase. Waar eerdere generaties moskeeën bouwden, is het nu tijd om verder te bouwen—niet alleen stenen gebouwen, maar een samenleving gebouwd op harmonie, rechtvaardigheid en gelijkheid voor iedereen.
Souhail Chaghouani. December 2024
Onze missie
Tijdens een van mijn leiderschapstrainingen vertelde een jonge deelnemer over zijn worsteling om trouw te blijven aan zijn eigen waarden binnen een systeem dat vaak star aanvoelt en weinig ruimte laat voor andere perspectieven.
Terwijl hij sprak, zag ik een glinstering van zowel twijfel als hoop in zijn ogen – een blik die me terugbracht naar mijn eigen beginjaren in het publieke domein. Vandaag de dag, in een tijd van snelle verandering en botsende wereldbeelden, is die worsteling groter dan ooit. Dit moment liet me inzien dat ethisch leiderschap niet simpelweg een keuze is, maar een voortdurende reis die een leven lang duurt.
Het is precies die zoektocht die ons drie jaar geleden inspireerde om de Ethical Leadership Academy op te richten. Samen met drie deelnemers van het eerste programma zijn we dit initiatief gestart met als doel om de leiders van de toekomst te vormen. Want een samenleving wordt pas rechtvaardig en harmonieus als het gestoeld is op ethische leiders.
Start nu met ons
nieuwe programma 'The Meccan Method'
Ontdek jouw unieke waarden en vertaal deze naar inspirerend en effectief gedrag.
Gemaakt met
